İspanya'da bir işçinin, dükkan el değiştirmesine rağmen işinin fiilen devam ettiği gerekçesiyle aldığı 18 bin euro (yaklaşık 1 milyon TL) kıdem tazminatını eski patronuna iade etmesine karar verildi.
Tazminatın iadesi emredildi
2007'den beri aynı piyango bayisinde çalışan işçi, işletmenin el değiştirmesi üzerine mali gerekçelerle Ekim 2024'te işten çıkarıldı ve tazminatı kendisine ödendi. Ancak işten çıkarılan çalışan, sadece üç gün sonra dükkanın yeni sahibi tarafından aynı pozisyonda ve şartlarda tekrar işe alındı. Eski patron, işçiye ödediği tazminatın iadesi için hukuki yollara başvurdu.
Mahkemeden emsal karar
Yüksek Adalet Mahkemesi, dükkanın faaliyetlerine ara vermeden devam ettiğini ve çalışanın da görevini aksatmadan sürdürdüğünü belirterek, iş ilişkisinin yeni şirket altında aynen devam ettiğine karar verdi. Mahkeme, bu durumda hem işin hem de tazminatın korunmasının hukuka aykırı olduğuna hükmederek, 18 bin 225 avronun eski patrona iade edilmesini kararlaştırdı.
