Volkswagen yönetimi, küresel çapta 660 bin çalışanının maaşlarını 2030 yılına kadar dondurma seçeneğini değerlendiriyor. Bu adımın, işçilik maliyetlerini düşürme hedefiyle şirketin yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğu bildirildi.
Çalışanların reel gelirinde kayıp riski
Alman Süddeutsche Zeitung gazetesinin şirket içi belgelere dayandırdığı habere göre, Volkswagen Küresel Çalışma Konseyi de bu plan hakkında bilgi sahibi. Eğer maaşlar 2030'a kadar artırılmazsa, enflasyonist etkilerle çalışanların reel gelirlerinde yaklaşık yüzde 10'luk bir düşüş yaşanması öngörülüyor. Dördüncü çeyrekten itibaren hayata geçirilmesi planlanan yeni yönetim yönergelerinin, değişken ücretler, özel ödemeler, yan haklar ve istihdamda kesintileri de içereceği belirtiliyor.
Sendikalar ve temsilcilerden tepki
Volkswagen'in işçi temsilcileri, yönetimin bu yaklaşımını “saçma” olarak nitelendirerek planın uygulanabilir olmadığını savunuyor. Almanya'nın önde gelen metal işçileri sendikası IG Metall ise, ücret artışlarının yönetim kurulu kararıyla değil, toplu pazarlık görüşmeleriyle belirlenmesi gerektiğini vurguladı. Volkswagen sözcüsü ise maaşların dondurulacağı yönündeki iddiaları spekülasyon olarak değerlendirerek yorum yapmaktan kaçındı. Sözcü, işçilik maliyetlerine ilişkin önerilerin bu hafta yapılacak müzakerelerde ele alınacağını ekledi. CEO Oliver Blume liderliğindeki yeniden yapılanma çalışmaları, son dönemde yönetim ile çalışan temsilcileri arasındaki gerilimi artırmıştı.
