Fransa'da bir otomobil bayisi, işten çıkarma belgesindeki tek bir yetkisiz imza nedeniyle altı yıl süren hukuki bir mücadelenin sonucunda eski çalışanına 242 bin 595 euro (yaklaşık 13 milyon 650 bin TL) tazminat ödemeye mahkum edildi.
Çalışanın işten çıkarılma süreci
Fransız Rivierası'nda faaliyet gösteren tanınmış bir otomobil bayisinde 1998 yılından beri satış müdürü olarak görev yapan bir çalışan, 22 Temmuz 2020 tarihinde “ciddi görevi kötüye kullanma” iddiasıyla iş akdi feshedildi. Şirket, bu gerekçeyle çalışanı ihbar süresi ve kıdem tazminatından mahrum bırakmayı amaçlıyordu.
Mahkeme belgedeki hatayı ortaya çıkardı
Ancak işten çıkarılan yöneticinin konuyu yargıya taşımasıyla başlayan altı yıllık hukuki süreç, belgedeki beklenmedik bir kusuru gün yüzüne çıkardı. Mahkeme tarafından yapılan incelemede, işten çıkarma belgesini imzalayan kişinin, işveren şirketle herhangi bir yasal bağı, iş ilişkisi veya temsil yetkisi bulunmayan harici bir şahıs olduğu tespit edildi. Fransa Yargıtayı, bildirimi imzalayan kişinin yetkisizliği nedeniyle işten çıkarma prosedürünü baştan geçersiz saydı. Bu durum, şirketin insan kaynakları süreçlerindeki tek bir idari ihmalinin, firmaya ciddi bir mali yük getirmesine neden oldu.
