Amazon, ABD, İngiltere ve Hindistan'daki çeşitli birimlerinde yeni işten çıkarmalarla çalışan sayısını azaltma eğilimini sürdürüyor. Son olarak 1.000'den az kurumsal çalışanı etkileyen bu adım, şirketin son bir yıl içindeki yaklaşık 30.000 kişilik küçülme sürecine yeni bir boyut katıyor. Kesintiler, özellikle temel e-ticaret faaliyetlerini yürüten Stores birimi, müşteri hizmetleri ve perakende operasyonlarıyla ilişkili bazı mühendislik pozisyonlarını hedef alıyor.
Organizasyonel yeniden yapılanma
İşten çıkarma kararları, çalışanlara şirket içi iletişim kanalları aracılığıyla e-posta yoluyla bildirildi. Şirket içi Slack kanallarında süreçle ilgili yoğun paylaşımlar yapılırken, çalışanlar kıdem tazminatı, açık pozisyonlara başvuru ve ayrılma süreçlerindeki hakları hakkında bilgi talep etti. Amazon, bu düzenlemelerin organizasyon yapısını şirketin öncelikleriyle daha uyumlu hale getirmeyi amaçladığını belirtti. Bu yeni işten çıkarmalar, şirketin Ekim 2025'te 14.000 ve Ocak 2026'da 16.000 kurumsal pozisyonu kaldırdığı önceki büyük kesintilerin ardından geliyor.
Geleceğe yönelik büyük yatırımlar
Öte yandan Amazon, personel sayısını azaltırken eş zamanlı olarak tarihinin en büyük yatırım programlarından birini yürütüyor. Şirketin 2026 yılı için sermaye harcaması beklentisi yaklaşık 220 milyar dolar civarında. Bu yatırımların büyük bir kısmı bulut bilişim hizmetleri, yapay zekâ veri merkezleri ve teknoloji altyapısına odaklanıyor. Amazon Web Services (AWS) üzerinden artan yapay zekâ talebini karşılamak amacıyla veri merkezi kapasitesini büyütmeye büyük kaynak ayırılıyor. Şirket yönetimi, bu yüksek harcamaların bulut hizmetlerine yönelik güçlü talep sayesinde uzun vadede karşılık bulacağına inanıyor. Bu durum, büyük teknoloji şirketlerinin hem maliyet kontrolünü sağlamaya hem de gelecekteki büyüme alanlarına yatırım yapmaya çalıştığını gösteriyor.
