ABD merkezli büyük market zinciri Kroger, yeniden yapılanma sürecinde 3 bin kurumsal pozisyonu azaltma kararı aldı. Bu karar, önümüzdeki üç yıl içinde hayata geçirilecek ve şirketin yönetim ile idari kadrolarını hedef alacak.
Operasyonel verimlilik hedefleniyor
Market zinciri, organizasyon yapısını sadeleştirerek maliyetleri düşürmeyi ve karar alma süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyor. Bu doğrultuda bazı görevlerin yeniden düzenlenmesi ve iş süreçlerinin güncellenmesi bekleniyor. Kroger, bu adımlarla birlikte operasyonlarını daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Teknoloji ve yeniden yapılanma paralelinde
Şirketin personel azaltma kararı, perakende sektöründe yapay zeka ve otomasyon teknolojilerine yapılan yatırımların arttığı bir döneme denk geliyor. Kroger'ın da operasyonlarını geliştirmek ve verimliliği artırmak için yeni teknolojilerden yararlanma planları bulunuyor. Ancak işten çıkarmaların tamamının yapay zeka kullanımından kaynaklandığına dair bir açıklama yapılmadı; bu karar, genel yeniden yapılanma ve kurumsal giderlerin azaltılması hedefleriyle birlikte değerlendiriliyor. Bu gelişme, ABD perakende sektöründe büyük şirketlerin yönetim kadrolarını yeniden şekillendirme eğiliminin bir yansıması olarak görülüyor.
