Pekin'de yazılım geliştirici olarak çalışan 40 yaşındaki Fei Zhaojun, yöneticisiyle yapay zekanın gelecekteki rolünü tartıştıktan yalnızca iki hafta sonra, 160'tan fazla iş arkadaşıyla birlikte işten çıkarıldı. Bu durum, teknoloji dünyasında yapay zekanın iş gücü üzerindeki potansiyel etkilerine dair endişeleri yeniden alevlendirdi.
Teknolojik değişimler ve yaş faktörü endişe yaratıyor
İşini kaybetmesinin ardından Fei, yazılım sektöründe yeniden istihdam edilme şansının yaşından ve sektördeki hızla değişen teknolojik koşullardan dolayı düşük olduğunu belirtti. Henüz yeni bir iş başvurusu yapmadığını dile getiren Fei, işsiz kaldığı bu süreçte ailesinin geçimini sağlamak için farklı yollar aradığını ifade etti. Yapay zeka sistemlerinin kendi pozisyonunun kapanmasında etkili olduğu görüşünü savunan Fei, sektördeki hızlı değişimler ve yaş faktörü nedeniyle ciddi kaygılar taşıdığını vurguladı. Yapay zekanın hem bir tehdit hem de kaçınılmaz bir araç haline geldiğini belirten Fei, “Eğer siz kullanmazsanız ve herkes kullanırsa geçim kaynağınızı kaybedersiniz” şeklinde konuştu.
Yapay zeka ve otomasyonun yaygınlaşması
Çin'de yapay zeka ve robotik teknolojilerin kullanımı sadece yazılım sektörüyle sınırlı kalmıyor. Ülke genelindeki posta merkezlerinde paket ayıklama süreçlerinde insansı robotlar test edilirken, trafik yönlendirme ve hizmet sektörünün çeşitli rutin görevlerinde de otomasyon sistemlerinden faydalanılıyor. Plenum Research analisti Shujing He, daha önce nitelikli insan gücü gerektiren bazı iş süreçlerinin artık yapay zeka araçlarıyla yürütülebildiğini kaydetti. He, özellikle yazılım geliştirme ve multimedya içerik üretimi gibi alanlarda mevcut görevlerin önemli bir kısmının yapay zeka sistemlerine devredilebileceğini öngörüyor. Çin hükümeti de yapay zeka ve robotik sistemlerin kamu ve özel sektörde yaygınlaşmasını destekleyen politikalar izliyor. Bu gelişmeler, otomasyona açık alanlarda çalışan personelin istihdam geleceğine dair belirsizlikleri artırıyor.
