Alman otomotiv devi Volkswagen, büyük ortağı Katar'ın İsrail'e yönelik vetosu sonrası Osnabrück'teki fabrikasını devretme kararı aldı. Tesis, savunma sanayisi projeleri için Aurelius Capital ve Aşağı Saksonya eyaletine devredilecek.
Kriz sonrası yeni yol haritası
Asya'dan gelen yoğun rekabet ve işten çıkarma planlarıyla zor günler geçiren Volkswagen, aylardır süren görüşmelerin ardından paydaşlarıyla bir niyet mektubu imzaladı. Bu anlaşma ile Aurelius Capital tesisin çoğunluk hissedarı olurken, Aşağı Saksonya eyaleti de söz sahibi olacak. Finansal detayları henüz açıklanmayan anlaşmanın tamamlanması için ilgili kurulların ve rekabet otoritelerinin onayları bekleniyor.
Savunma sanayisine 'çapa projesi'
Volkswagen'den yapılan açıklamada, tesisin ilk büyük projesinin İsrailli savunma şirketi Rafael Advanced Defense Systems ile gerçekleştirilecek hava savunma sistemleri üretimi olacağı doğrulandı. Bu işbirliği, Almanya ve Avrupa için hava savunma sistemlerinin üretimini kapsayacak. Rafael'in teknolojik uzmanlığı ve Osnabrück fabrikasının üretim kapasitesi bir araya gelecek. Bu adım, Volkswagen'in doğrudan yer almadan savunma teknolojisi üretmesini sağlayacak. Bu dönüşüm, Katar'ın vetosunun aşılmasına yönelik bir formül olarak görülüyor.
Tarihsel bir dönüm noktası ve etik tartışmalar
Bu devirle birlikte Osnabrück kentinde 125 yılı aşkın süredir devam eden otomotiv üretimi geleneği sona erecek. 2027 yazında banttan inecek son T-Roc Cabriolet modeliyle otomobil üretimi tamamen durdurulacak. Volkswagen, tesisin mülkiyetinden çıksa da altyapı ve uzmanlık desteğini sürdürecek. Ayrıca 2029'a kadar personel maliyetlerinin bir kısmını karşılayacak. Bu geçiş, Avrupa'nın yeniden silahlanma sürecinde önemli bir hamle olarak değerlendirilirken, Volkswagen'in geçmişte Nazi rejimi için askeri araç üretmesi ve zorla işçi çalıştırması, fabrikanın tekrar askeri üretime geçmesini tarihsel açıdan tartışmalı hale getiriyor. İsrail'in Gazze'deki eylemleri nedeniyle bu ülkeyle yapılacak işbirliği de Almanya'da etik bir sınav olarak görülüyor. Mevcut 1800 personelden 1400'ünün korunması hedefleniyor, ancak yeni yapılanmada 1200 pozisyon kalacak ve bu çalışanlara 2029 sonuna kadar istihdam garantisi verilecek.
