Microsoft'un İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, şirketin çalışanlarına gönderdiği notta önemli bir değişim sürecini duyurdu.
İŞ GÜCÜ PLANLAMASI VE YENİDEN YAPILANMA
Coleman, şirketin iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma sürecine dair değerlendirmelerin yer aldığı notta, dünya genelindeki iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ini oluşturan 4 bin 800 pozisyonun kaldırılacağını açıkladı. Bu durum, Microsoft'un hızla değişen teknoloji sektöründe müşteri odaklı hizmetlerini sürdürebilmek için atılan bir adım olarak değerlendiriliyor.
ALTERNATİF YOLLAR ARANIYOR
Notta, işten çıkarmaların önüne geçmek amacıyla alternatif yollar arandığına da değinildi. Son bir yıl içerisinde 500'ü bu ay içinde olmak üzere, 4 binden fazla çalışanın şirketin en öncelikli alanlarındaki yeni rollere kaydırıldığı belirtildi. Ancak, bu dönüşüm sürecinin hızla devam ettiği ve bazı görevlerin otomatikleştirildiği vurgulandı. Coleman, yapay zeka kaynaklı işten çıkarmaların olmadığını belirtirken, bu teknolojinin iş yapma biçimlerini değiştirdiğini ve tüm çalışanların yeni beceriler edinmeye devam etmesi gerektiğini ifade etti.
