HSBC, son bir yıl içinde üst düzey ve "risk alan" pozisyonlardaki çalışanlarını işten çıkarma oranında, 2008 küresel mali krizinden bu yana en yüksek seviyeye ulaştı. Financial Times'ın bildirdiğine göre, bankanın 134 üst düzey yöneticisine ödediği kıdem tazminatının toplamı 67,5 milyon ABD dolarını buldu.
Yeniden yapılanma kapsamı genişliyor
Bu işten çıkarmaların, CEO Georges Elhedery'nin yatırım bankacılığı birimini yeniden yapılandırma planının bir parçası olduğu belirtiliyor. Plan kapsamında, ABD, İngiltere ve Avrupa'daki birleşme ve devralmalar ile öz sermaye piyasaları danışmanlık birimlerinin kapatılması da öngörülüyor. Bankaya yakın bir kaynak, bu adımların sadece yatırım bankacılığıyla sınırlı kalmayıp, banka genelindeki daha geniş bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olduğunu ifade etti. Elhedery daha önce yaptığı açıklamalarda, yeniden yapılanmanın banka içindeki örtüşen pozisyonları hedefleyeceğini belirtmişti.
Avrupalı rakiplerinden daha fazla işten çıkarma
HSBC'nin gerçekleştirdiği işten çıkarmaların büyüklüğü, geçen yıl diğer büyük Avrupa bankalarının uyguladığı benzer önlemleri geride bıraktı. HSBC'yi sırasıyla Santander (49), Deutsche Bank (48), BNP Paribas (39) ve Barclays (32) takip etti. İşten ayrılan yöneticilere yapılan ortalama kıdem tazminatı ödemelerinde ise farklılıklar göze çarpıyor. Société Générale'de ortalama ödeme 870 bin euro iken, Santander'de 736 bin euro, Deutsche Bank'ta ise 437 bin 500 euro olarak kaydedildi. Santander, tek bir bankacıya ödediği 8,3 milyon euro ile sektördeki en yüksek tek seferlik kıdem tazminatı ödemesini gerçekleştirdi.
