Türk Hava Yolları (THY) bünyesinde, uçuş ve kabin personelinin hak ettiği uçuş tazminatlarının hesaplanmasında yapılan yeni düzenleme, çalışanlar arasında memnuniyetsizliğe yol açtı. "Hedef 12" olarak adlandırılan bu yeni uygulama ile maaşlarda ciddi bir kesintiye gidileceği, iddialara göre kesintinin %20'lere ulaşacağı belirtiliyor.
Maaş kesintisi ve işten çıkarılma korkusu
Şirketin, artan yakıt maliyetlerini gerekçe göstererek çalışanların önüne yeni bir sözleşme sunduğu öğrenildi. Personelin bir kısmının bireysel olarak bu şartları kabul etmek istemese de, işten çıkarılma endişesiyle büyük çoğunluğun yeni koşullara razı olmak zorunda kaldığı ifade ediliyor. Bu durum, hem çalışma koşulları hem de genel iş güvenliği açısından endişeleri artırdı. Hava-İş sendikasının da planlanan değişikliklerin sadece ücretleri değil, aynı zamanda çalışma ortamını ve uçuş güvenliğini de olumsuz etkileyebileceği yönündeki uyarılarına rağmen, THY'nin filosunu genişletme stratejisi devam ediyor. Şirket, Boeing ile 100'ü kesin, 50'si opsiyonlu olmak üzere toplam 150 adet Boeing 737 MAX uçağı için dev bir anlaşmaya imza attı. Bu sipariş, THY'nin Boeing ile gerçekleştirdiği en büyük tek koridorlu uçak anlaşması olarak kayıtlara geçti. Ekonomik zorlukların yaşandığı bu dönemde yapılan bu büyük ölçekli uçak alımı, kamuoyunda ve sektörde tartışmalara neden oldu.
