EGİAD, Gakken ile iş birliği: Dijitalleşme ve yapay zekâda yeni dönem

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşüm ve yapay zekâyı iş dünyasında köklü bir kültürel değişimin temeli olarak görüyor. Bu vizyonla, üyelerinin bilgi ve yetkinliklerini geliştirmeyi, yenilikçi iş modelleri oluşturmalarını ve küresel rekabet güçlerini artırmalarını hedefleyen bir iş birliğine imza attı.

JAPON ŞİRKETLERİYLE İŞ BİRLİĞİ

EGİAD, Mitsubishi Electric Türkiye yetkilileri ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. temsilcileriyle bir araya geldi. Bu buluşmanın sonucunda, Japonya’nın köklü eğitim ve yayıncılık kurumlarından Gakken ile bir iş birliği protokolü imzalandı. 'Japon Şirketlerinden Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Uygulamaları' başlıklı bir seminer de EGİAD merkezinde gerçekleştirildi. Seminere Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara konuşmacı olarak katıldı. Etkinlikte dijital dönüşüm, yapay zekâ uygulamaları, küresel trendlere uygun liderlik ve organizasyonel dönüşüm ele alındı.

DİJİTALLEŞME VE REKABET

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, dijitalleşmenin iş dünyası için önemini vurguladı. Özhelvacı, dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin kârlılığının yüzde 26 daha yüksek olduğunu ve yapay zekâ kullanan işletmelerin karar alma hızlarının yüzde 40 arttığını belirtti. Dijitalleşmeye uyum sağlayamayan şirketlerin pazar payı kaybedeceğini ifade etti. Türkiye'de dijital ekonominin son 5 yılda yüzde 80'in üzerinde büyüdüğünü, İzmir'in ise bu alanda daha güçlü adımlar atması gerektiğini söyledi. Japon şirketlerinin uzun vadeli vizyon, disiplin ve inovasyon kültürünün Türk iş dünyası için ilham verici olduğunu vurguladı.

EGİAD-GAKKEN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ

EGİAD ile Gakken arasında imzalanan iş birliği protokolü, dijital eğitim, inovasyon ve genç iş insanlarının kapasite gelişimine odaklanıyor. Protokol kapsamında dijital dönüşüm ve yapay zekâ alanlarında Türk ve Japon şirketlerini bir araya getirmek, Japonya’nın afetlere hazırlık deneyimlerini Türkiye’deki işletmelere aktarmak, Japonya’daki yatırım ve iş fırsatlarını EGİAD üyelerine tanıtmak, şirket çalışanlarına yönelik eğitim programları geliştirmek, gençlerin mesleki eğitimine yönelik projeler üretmek ve üyelerin çocuklarına bilimsel ve kültürel etkinlikler sunmak gibi konularda ortak çalışmalar yapılacak. EGİAD, üyelerinin geleceğin dünyasında lider rol üstlenmesini hedefliyor; başarının dijitalleşmeye uyum sağlamak ve yapay zekâ çözümlerini kullanmakla mümkün olduğunu vurguluyor.