Küresel iş gücü piyasasında, yapay zeka entegrasyonu, tedarik zinciri optimizasyonları ve ekonomik baskılar derken şirketlerin küçülme eğilimi hız kesmeden devam ediyor. Bu durum, özellikle büyük ölçekli firmaların istihdam politikalarında köklü değişikliklere yol açıyor.
YAPAY ZEKA DÖNÜŞÜMÜ VE TASARRUF HAMLESİ
Bu eğilimin en son örneklerinden biri, dünyanın önde gelen tütün devlerinden British American Tobacco (BAT) oldu. Şirket, yapay zeka odaklı operasyonel dönüşüm, süreçleri basitleştirme ve maliyetleri düşürme stratejisi kapsamında küresel çalışan gücünü yaklaşık yüzde 20 oranında azaltacağını duyurdu. Bu yeniden yapılanma planı çerçevesinde, 5 bin 500 istihdamın tamamen sonlandırılacağı, buna ek olarak 3 bin 500 pozisyonun ise stratejik ortaklara devredilerek dış kaynak kullanımına geçileceği belirtildi.
9 BİN ÇALIŞAN ETKİLENECEK, TASARRUF HEDEFİ BÜYÜK
Toplamda 9 bin çalışanı doğrudan etkileyecek olan bu radikal karar, yıl sonuna kadar tamamlanmış olacak. Şirketten yapılan açıklamaya göre, bu kararların büyük bir kısmı çalışanlara iletildi ve kalan istişare süreçleri yerel yasal düzenlemelere uygun bir şekilde yürütülüyor. Ancak dikkat çekici bir nokta olarak, bu işten çıkarma dalgasının ABD operasyonlarını kapsamadığı, karardan ABD dışındaki tüm küresel iş gücünün etkileneceği vurgulandı. Yaklaşık 47 bin kişiye istihdam sağlayan BAT, bu tasarruf programı sayesinde 2028 yılına kadar yıllık bazda 600 milyon sterlin ek tasarruf elde etmeyi hedefliyor. Şirket CEO'su Tadeu Marroco, bu zorlu geçiş sürecinde çalışanlara destek olmaya odaklandıklarını ifade etti. Bu haberin ardından BAT hisseleri Londra Borsası'nda hafif bir düşüş yaşadı.
