Denizli Sanayi Odası'ndan insan kaynakları için dijitalleşme ve bağlılık eğitimi

Denizli Sanayi Odası (DSO), insan kaynakları departmanlarının dijitalleşme ve çalışan bağlılığını artırma konularında bilgi ve deneyimlerini paylaşmak amacıyla bir seminer düzenledi.

ÇALIŞAN BAĞLILIĞININ ÖNEMİ VURGULANDI

M. Feridun Alpat Konferans Salonu'nda gerçekleştirilen 'İnsan Kaynaklarında Dijitalleşme ve Bağlılık Odaklı İyi Uygulamalar' seminerinin açılış konuşmasını DSO Genel Sekreteri Dr. Sezgi Akbaş yaptı. Akbaş, firmalar için bağlılık odaklı bir çalışma kültürünün taşıdığı stratejik öneme değinerek, Oda'nın sürdürülebilirlik, verimlilik ve eğitim alanlarındaki çalışmalarına verdiği önemi vurguladı.

DİJİTAL SÜREÇLER VE PERFORMANS YÖNETİMİ ELE ALINDI

Seminerde, İnsan Kaynakları Müdürü Ertuğrul Baykara bordro süreçlerinin uçtan uca dijitalleştirilmesi ve performans yönetiminde KPI (Anahtar Performans Göstergesi) tabanlı yaklaşımlar üzerine bir sunum gerçekleştirdi. Diğer bir İnsan Kaynakları Müdürü olan Ömer Çarkcı ise güçlü işe alım stratejilerinden başlayarak çalışan bağlılığını yükseltmeye yönelik pratik uygulamalara kadar geniş bir yelpazede katılımcıları bilgilendirdi. Yan haklar yönetimi, yetenek geliştirme (upskill ve reskill), sosyal sorumluluk projeleri ve kurum içi iletişim kültürü gibi konular da ele alındı ve başarılı uygulama örnekleri paylaşıldı. Yoğun bir katılımla gerçekleşen seminer, 9. Meslek Komitesi Başkanı Cihat Kaydıhan'ın konuşmacılara plaket takdimiyle sona erdi.