KÜLTÜR-SANAT
Yayınlanma : 07 Mart 2026 17:47

Aras Kargo'dan 8 Mart'a özel film: Kadınların gücü sahadan masaya

Aras Kargo'dan 8 Mart'a özel film: Kadınların gücü sahadan masaya
Aras Kargo, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için hazırladığı filmle, kadınların sahadan karar masalarına kadar her alandaki gücünü ve liderliğini vurguluyor. CEO Barbara Hagen, toplumsal cinsiyet dengesini stratejik bir öncelik olarak gördükleri

Aras Kargo, toplumsal cinsiyet dengesini kurum kültürünün merkezine alarak kadınların iş hayatındaki yerini ve liderliğini güçlendirme yolunda ilerlemeye devam ediyor. Şirket, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında hazırladığı özel filmle, sahadan yönetim masalarına kadar farklı alanlarda kadınların emeğini, katkısını ve kurum içindeki etkisini gözler önüne seriyor. Bu yapım, Aras Kargo'nun insan odaklı ve kapsayıcı yaklaşımını somut bir şekilde ortaya koyuyor.

sempati mobilya

SAHADAN KARAR MASASINA KADAR KADIN ELİ

Aras Kargo, kadınların işe alımından kariyer gelişimine kadar her aşamada daha görünür ve güçlü olmalarını destekleyerek toplumsal cinsiyet dengesi konusunda kapsayıcı adımlar atıyor. Şirketin 8 Mart için hazırladığı özel film, kadınların sahada aktif rol alan sürücü ve kurye olarak gösterilmesinin yanı sıra, karar mekanizmalarında yer alan kadın yöneticiler ve Sultanlar Ligi'nde mücadele eden Aras Kargo Kadın Voleybol Takımı ile kadınların spordaki varlığını da vurguluyor. Bu film, şirketin kadın CEO'su, kurduğu voleybol takımı ve operasyonel alanlardaki kadınların rolleriyle cinsiyet dengesi yaklaşımını net bir biçimde yansıtıyor.

'CİNSİYET DENGESİ TEMEL BİR İŞ STRATEJİSİDİR'

Aras Kargo CEO'su Barbara Hagen, kadın liderliği ve toplumsal cinsiyet dengesine verdikleri önemi vurgulayarak, kurum içinde kadınların birbirine ilham verdiği ve sektörde daha fazla kadının liderlik rollerine adım atmasını teşvik eden bir alan oluşturmayı amaçladıklarını belirtti. Hagen, cinsiyet dengesini bir iş stratejisi olarak ele aldıklarını ve kadın lider oranını yüzde 40'a taşıyacak somut adımlar attıklarını ifade etti. İcra Kurulu'nda beş kadın liderin bulunması, bu stratejinin bir göstergesi olarak sunuluyor. Şirket, cinsiyet eşitliğine yönelik 416 farklı KPI'ı takip ederken, kadın adaylara açık ilanlar, mülakatlarda en az bir kadın yöneticinin yer alması ve çalışan annelere kreş desteği gibi uygulamalarla bu vizyonu destekliyor. Ayrıca, erkek çalışanlara tanınan babalık izni ile ortak ebeveynlik sorumluluğu kültürünü önemsediklerini ve 'İşe Dönüş Rehberi' ile çalışan annelerin iş hayatına dönmelerine destek olduklarını belirtti. Hagen, 8 Mart vesilesiyle emeği, vizyonu ve cesaretiyle dünyayı dönüştüren tüm kadınların gününü kutladı.