Amerikalı yapay zeka şirketi Lemonlime, işe alım sürecinde sıra dışı bir kampanya başlatarak tartışma yarattı. Şirketin logosunu vücutlarına dövme yaptıran adaylara iş görüşmesi imkanı sunulması, etik tartışmaları da beraberinde getirdi.
Dövme yaptıranlara iş görüşmesi
Lemonlime'ın düzenlediği bir ağ oluşturma etkinliğinde, katılımcılara şirketin logosunu kalıcı olarak dövme yaptırmaları halinde işe alım sürecinde öncelik tanınacağı teklif edildi. Bu teklifi kabul eden yedi kişi, şirketin logosunu vücutlarına işlettirdi. Kampanyanın duyulmasının ardından, özellikle iş arayanlar ile şirketler arasındaki güç dengesi göz önüne alındığında, bu durumun özgür iradeyle mi verildiği sorusu gündeme geldi.
CEO geri adım attı
Wall Street Journal'ın haberine göre, iş görüşmesi fırsatının kalıcı bir vücut modifikasyonuyla ilişkilendirilmesi yoğun eleştirilere neden oldu. Tepkilerin artması üzerine Lemonlime CEO'su Jordan Zietz, LinkedIn üzerinden bir açıklama yaparak durumu yanlış ele aldıklarını kabul etti. Zietz, insanların içinde bulunduğu baskıyı daha iyi anlamaları gerektiğini belirterek şirketin yaklaşımının doğru olmadığını ifade etti. Kampanyanın bir halkla ilişkiler krizine dönüşmesinin ardından şirket, dövme yaptıran kişilerin silme masraflarını karşılamayı teklif etti. Bu durum, dövme yaptıran yedi kişinin şirket logosunu vücutlarında taşımaya devam etme veya silme işleminin masrafını şirketin üstlenmesini kabul etme seçenekleriyle karşı karşıya kalmasına yol açtı.
