SGK'dan müjdeli haber: Binlerce lira cebinize geri dönecek!

Birden fazla işverene bağlı olarak çalışan vatandaşlar için önemli bir hak olan, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen primlerde tavanı aşan kısmın iadesi, pek çok kişi tarafından bilinmiyor. Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç, bu hakkın detaylarını ve nasıl kullanılabileceğini kaleme aldı.

PRİM İADESİ NE ANLAMA GELİYOR?

Sosyal sigorta primleri, asgari ücretin bir katı ile dokuz katı arasındaki kazançlar üzerinden hesaplanıyor. Eğer bir çalışanın farklı iş yerlerinden aldığı toplam maaş, bu yasal sınırı aşıyorsa, limitin üzerinde kalan kısım için fazladan prim ödenmiş oluyor. Bu fazla ödenen tutarlar, SGK'ya başvuru yapılması durumunda geri alınabiliyor.

KİMLER BU HAKTAN YARARLANABİLİR?

İş Kanunu'na göre, sözleşmede aksi belirtilmedikçe bir kişi aynı anda birden fazla iş yerinde çalışabilir. Özellikle mühendisler, mimarlar, avukatlar, doktorlar ve mali müşavirler gibi meslek gruplarında bu durum sıkça görülüyor. Her işveren, çalışanın brüt ücreti üzerinden primleri SGK'ya ayrı ayrı yatırıyor. Örneğin, bir işçi ocak ayında iki farklı işverenden 30'ar gün prim ödediyse, SGK bu işçiyi toplamda 30 gün çalışmış sayıyor. Ancak emekli aylığı hesaplamasında asgari ücretin 9 katına kadar olan kazanç dikkate alınıyor ve tavanı aşan kısım hesaplamaya dahil edilmiyor.

İADE ŞARTLARI VE HESAPLAMASI

Tek bir işverene bağlı çalışanların kazançları asgari ücretin 9 katını aşsa bile fazla prim kesintisi yapılmıyor. Ancak aynı ay içinde birden fazla işverene bağlı çalışanların SGK'ya bildirilen toplam kazançları belirli bir sınırı aşarsa (örneğin 2026'da 297.270 TL), tavanı aşan kısmın primleri iade edilebiliyor. Bu iadeyi alabilmek için işçinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine veya il müdürlüğüne yazılı başvuru yapması gerekiyor. İade tutarı, tavanı aşan kazançtan işçi payına düşen primin hesaplanmasıyla bulunuyor. Emekli işçiler için bu oran yüzde 7,5 olarak uygulanıyor. İşveren payına düşen primler ise iade edilmiyor. Başvuruyu takip eden ay içinde faizsiz olarak ödenen bu iadeler için işverenin primleri SGK'ya yatırmış olması şartı aranıyor.