Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadelede önemli bir adım atarak milyonlarca sigortalının prim günlerinin hesaplanma şeklini değiştiren yeni bir genelge yayımladı. Bu düzenleme ile kamu görevlilerinin tuttuğu resmi tutanaklar ve yüz yüze tebliğ edilen trafik cezaları, fiili çalışma kanıtı olarak kabul edilerek sigortalılara prim günü olarak yansıtılacak.
Sahadan gelen belgeler hizmete dönüşüyor
SGK'nın bu yeni uygulaması, özellikle SSK (4/a) kapsamındaki sigortalılar için fiili çalışma tespitlerini yeniden şekillendirmeyi amaçlıyor. Temel hedef, sahadan elde edilen bilgi ve belgelerin daha hızlı işlenerek sürecin etkinleştirilmesi. Bürokrasiyi azaltan bu sistemle, yerel düzeyde yapılan resmi tespitler doğrudan hizmet başlangıcı ve prim günü olarak kayıtlara geçecek. Kamu idareleri, kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendisler tarafından tutulan resmi tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığına dair bir belirti varsa, SGK derhal işleme başlayarak tutanak tarihi itibarıyla sigortalıya en az bir günlük hizmet kazandıracak. Böylece sahadaki her resmi kayıt, çalışanın emeklilik ve sigorta hakları için bir kanıt niteliği taşıyacak.
Trafik cezaları da sigorta hesabında dikkate alınacak
Genelgenin dikkat çekici bir diğer unsuru ise trafik cezalarıyla ilgili. Trafik polisleri veya jandarma tarafından kişilerin yüzüne karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları da artık kaçak sigortalılık incelemelerinde kullanılacak. Bu tutanaklar SGK'nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından incelendikten sonra, aynı iş yerinde sigortalı çalıştığı tespit edilenler ayrılacak ve şüpheli kayıtlar Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine sevk edilecek. Birden fazla tespitin olduğu durumlarda ise sigortalının fiilen çalıştığına dair en eski tarihli belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek. Aynı ay veya takip eden aylarda tespit edilen her gün için kısmi süreli çalışma olarak bir günlük hizmet verilecek. Arada boşluk olan aylar için ise takip eden aydaki ilk tespit yeni bir işe giriş sayılırken, önceki çalışma son tespit gününde sona ermiş kabul edilecek. İtiraz durumunda dosyalar sosyal güvenlik denetmenlerince yeniden incelenecek.
