Avustralya'nın önde gelen bankalarından National Australia Bank (NAB), 10 yılı aşkın süredir devam eden maaş ve yan hak ödemelerindeki hatalar nedeniyle 65.999 mevcut ve eski çalışanına toplam 169 milyon dolar tazminat ödeyecek.
Bordro hataları 14 yıl sürdü
NAB, 2012 ile 2026 yılları arasında bordro sistemlerindeki hatalar ve iş yeri sözleşmelerinin yanlış uygulanması sonucu binlerce personeline eksik ödeme yaptı. Bu hatalar, ücretlendirme, fazla mesai, yıllık izin hakları, işten çıkarma tazminatları ve emeklilik katkı paylarını kapsıyordu. Banka ayrıca çalışanların mesai saatlerini doğru kaydetme ve izin bakiyelerini hesaplama konusunda da yetersiz kaldı. Bu süreçte tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici pozisyonlarda çalışanlar etkilendi. NAB, şimdiye dek tespit ettiği hataların büyük kısmını düzelterek çalışanlarına en az 155 milyon dolar ödeme yaptı.
Rekor tazminat paketi
Toplam 169 milyon dolarlık tazminat paketi, 127 milyon dolarlık geriye dönük maaş ödemesini, 34 milyon dolarlık faizi ve 8 milyon dolarlık emeklilik hakkını içeriyor. Ayrıca banka, Commonwealth Konsolide Gelir Fonu'na 2 milyon dolar ceza ödemesi yapacak. Adil Çalışma Ombudsmanlığı (Fair Work Ombudsman) ile imzalanan bu anlaşma, Avustralya tarihinde bağlayıcı bir taahhüt çerçevesinde ödenen en yüksek "pişmanlık ödemesi" olarak kayıtlara geçti. Faiz ve emeklilik katkı payları hariç tutulduğunda bireysel ödemeler 5 dolar ile 87.000 dolar arasında değişiyor. Çalışan başına ortalama ödeme ise yaklaşık 1.934 dolar.
İş birliği ve eleştiriler
NAB, 2019'un sonlarında toplu iş sözleşmesinin uygulanmasında ciddi hatalar olduğunu fark edince durumu kendi inisiyatifiyle Adil Çalışma Ombudsmanlığı'na bildirdi. Bu bildirim üzerine başlatılan inceleme, 2012'ye uzanan uyumsuzlukları ortaya çıkardı. Sorunların temelinde yönetim ve denetim zafiyetleri, yetersiz kayıt tutma, eski bordro teknolojileri ve uzman personel eksikliği yatıyordu. Adil Çalışma Ombudsmanı Anna Booth, NAB'ın soruşturma boyunca iş birliği yaptığını ve iç denetim mekanizmalarını güçlendirdiğini belirtirken, “Özellikle böylesine güçlü kaynaklara sahip bir işverende bu denli büyük ve uzun soluklu eksik ödeme sorunları görmek son derece hayal kırıcı” dedi. Booth, bankanın sözleşme şartlarını eksiksiz uygulayabilecek bir bordro sistemi kurmayı başaramadığını vurgulayarak, “İş yasalarına uymak kurumun tamamını kapsayan bir sorumluluktur. Çalışanların haklarını tam alabilmesi için yeni sözleşme şartlarına uyum planlamasına çok daha erken başlanmalıdır” diye ekledi. NAB, ulaşılamayan eski çalışanlarının ödenmemiş alacaklarını Avustralya Federal Hükümeti'nin "sahipsiz paralar" hesabına aktaracak. Çalışanlar, bu hesap üzerinden kendi adlarına bekleyen bir ödeme olup olmadığını kontrol edebilecekler.
