Muğla Büyükşehir Belediyesi, küresel iklim değişikliğiyle mücadele ve su kaynaklarının sürdürülebilir yönetimi hedefleri doğrultusunda önemli bir adım attı. Belediyenin ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi çerçevesinde, kurumun üst düzey yöneticileri ve şube müdürlerine yönelik kapsamlı bir liderlik eğitimi düzenlendi. Bu eğitim, su kıtlığıyla mücadele ve verimli su kullanımı konusunda kurumsal bir farkındalık ve yetkinlik artışı sağlamayı amaçlıyor.
SU VERİMLİLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİNDE LİDERLİK ROLÜ
Muğla Büyükşehir Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı'nın koordinasyonunda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi'nde gerçekleştirilen eğitimlerde, yöneticilere TS ISO 46001:2019 Su Verimliliği Yönetim Sistemi'nin temel prensipleri aktarıldı. Liderliğin bu sistemdeki kritik rolü, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının en etkin şekilde kullanılmasına yönelik güncel uygulamalar üzerinde duruldu. Bu eğitimler, belediyenin su verimliliği konusundaki kararlılığını ve bu alandaki proaktif yaklaşımını ortaya koyuyor.
2053 HEDEFİNE UYUMLU SÜRDÜRÜLEBİLİR SU YÖNETİMİ
Muğla, iklim değişikliğinden en çok etkilenecek kentlerden biri olması nedeniyle, su varlıklarının korunması ve verimli kullanılması büyük önem taşıyor. Bu bağlamda, Muğla Büyükşehir Belediyesi'nin ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme süreci devam ediyor. Belediye Başkanı Ahmet Aras'ın imzaladığı politika ile kurum genelinde su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi, kayıpların azaltılması ve sürekli iyileştirme hedefleniyor. Ayrıca, belediyeye ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci başlatıldı. Bu adımlar, Muğla'nın Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP) ve Türkiye'nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi ile tam uyumlu olarak, kurumsal su ayak izini azaltmayı ve iklim değişikliğine karşı daha dirençli bir kent yapısı oluşturmayı hedefliyor. Eğitimler, kurum içinde kalıcı bir su verimliliği kültürü oluşturulmasına da katkı sağlayacak.
