Mercedes-Benz, cazip tazminatla 5.500 çalışanın istifasını sağladı

Mercedes-Benz, 2034 yılına kadar sürecek zorunlu işten çıkarma yasağına rağmen, "Next Level Performance" adlı tasarruf programı çerçevesinde büyük bir personel operasyonuna imza attı.

BOL TAZMİNAT SUNULDU

Şirketin maliyetleri düşürme stratejisi doğrultusunda sağladığı cazip mali paketler, Nisan 2025 ile Mart 2026 arasında yaklaşık 5.500 çalışanın gönüllü olarak istifa etmesine neden oldu. Özellikle üretim dışı birimlerdeki 40 bin personeli hedef alan bu hamlede, bazı çalışanlara ödenen tazminat tutarlarının 500 bin Euro'yu aştığı bildiriliyor.

TASARRUF HEDEFİNE YENİ ADIM

Alman otomotiv devinin bu stratejik geri çekilmesi, 2027 yılına kadar tamamlanması planlanan 5 milyar Euro'luk kalıcı tasarruf hedefinin en kritik aşamasını oluşturuyor. Şirket, yalnızca personel giderlerini kısarak yıllık bazda yaklaşık 1 milyar Euro tasarruf elde etmeyi planlıyor. Yüksek tazminatlarla kadrolarını seyreltmeyi başaran Mercedes-Benz, üretim maliyetlerini optimize etmek için operasyonlarının bir kısmını yurt dışına kaydırmayı ve iç yapısında daha verimli bir çalışma modeli inşa etmeyi hedefliyor.