Günümüzde iş bulma yöntemleri hızla değişiyor. Hindistanlı bir gencin uyguladığı strateji, iş dünyasında dikkat çekmeyi başardı.
Geleneksel yöntemleri bir kenara bıraktı
Aylarca iş arayıp sonuç alamayan genç, özgeçmişini hazırlamak yerine doğrudan şirket sahiplerine giderek farklı bir yaklaşım benimsedi. Pazarlama alanında tanınan Mickey Hardy'ye ulaşan genç, şirketten ilk aşamada hiçbir maaş talep etmeyeceğini belirtti. Amacının yeteneklerini kanıtlamak olduğunu ifade etti ve bu kararlı duruşu girişimci Hardy'yi etkiledi.
Performansa dayalı çalışma modeline geçti
Şirket içinde kısa sürede fark yaratan genç, başarılı sonuçlar elde ettikten sonra maaş talebini değiştirdi. Sabit bir ücret talep etmedi; bunun yerine tamamen performansa dayalı prim usulüyle çalışmak istedi. Kurduğu müşteri kazanım sistemi sayesinde şirketin gelirlerini artırdı ve ürettiği net kârın yüzde 20’sini alma konusunda anlaştı. AYDA 240 BİN TL KAZANIYOR Performansı ile beklentilerin üzerine çıkan genç, sıfır bütçeyle başladığı kariyerinde aylık 5 bin dolarlık (yaklaşık 240 bin TL) bir gelire ulaştı. Bu başarı hikayesinin, iş dünyasında “yeni nesil kariyer modeli” olarak tanımlandığını söyleyen Mickey Hardy, hikayesini sosyal medyada paylaşarak iş arayanlara önemli bir tavsiye sundu. Hardy, “Sadece ilanlara başvurmayın, hedeflediğiniz şirketin sorunlarını tespit edip çözümü talep edilmeden sunun. Kendinizi finansal açıdan vazgeçilmez kılın” dedi.
