Kütahya'da 10 bin kişilik iş gücü açığı var, ama gençler çalışmak istemiyor!

Kütahya Valisi Musa Işın, şehrin sanayisinin ve üretiminin giderek geliştiğini ancak iş dünyasının en büyük derdinin nitelikli eleman bulamamak olduğunu çarpıcı bir şekilde dile getirdi. Vali Işın, Kütahya İstihdam ve Kariyer Fuarı ile Mesleki ve Teknik Eğitim Fuarı'nda yaptığı konuşmada, kentteki mevcut iş gücü talebinin yaklaşık 10 bin kişiye ulaştığını belirterek, 'Şu anda sanayicilerimizden ve iş insanlarımızdan yaklaşık 10 bin kişilik eleman talebi bulunuyor. Buna rağmen çalışma çağında olup herhangi bir işte çalışmayan ve eğitim hayatının da dışında kalan vatandaşlarımız var. Bu tablo üzerinde hep birlikte düşünmemiz gerekiyor' dedi.

GENÇLERİN ÇALIŞMA ANLAYIŞI DEĞİŞTİ

Vali Işın, iş gücü piyasasındaki bu sıkıntıların yalnızca ücretlerle açıklanamayacağını vurgulayarak, gençlerin çalışma hayatına bakış açılarındaki değişime dikkat çekti. Yaşam beklentilerinin artması, eğitim sistemi ile iş dünyası arasındaki uyumsuzluk ve aile desteği gibi faktörlerin yanı sıra, dijital dünyanın etkisinin de gençlerin çalışma motivasyonunu etkilediğini belirtti. 'Bazı gençlerimiz daha rahat bir yaşam tercih ediyor. Yorulmak istemiyor, terlemek istemiyor. Dijital dünyanın etkisiyle çalışma hayatına bakış açılarında farklılıklar oluştu. Bu durum iş gücü piyasasında bazı sıkıntıları beraberinde getiriyor' ifadelerini kullanan Işın, bu durumun Kütahya'nın değil, Türkiye'nin de önemli bir sorunu olduğunu sözlerine ekledi.

ASGARİ ÜCRET ÜZERİ MAAŞLAR YETERSİZ Mİ KALIYOR?

Kentteki işverenlerin çalışanlarına karşı tutumuna da değinen Vali Işın, Kütahya'da pek çok işletmenin çalışanlarına asgari ücretin üzerinde maaş ödediğini söyledi. İş dünyası temsilcileriyle yapılan görüşmelerde, çalışanlarını yalnızca asgari ücretle istihdam eden işletme sayısının oldukça az olduğunun altını çizdi. Bu durumun, yaşanan iş gücü sıkıntılarının sadece maaş yetersizliğinden kaynaklanmadığına işaret ettiğini belirtti. Kütahya'da toplam 155 bin kişinin aktif olarak çalıştığını ve çalışan-emekli oranının 1,09 seviyesinde olduğunu açıklayan Işın, bu oranın Türkiye ortalamasının (1,55) altında olmasının, üretim ve istihdam açısından üzerinde durulması gereken ciddi bir durum olduğunu vurguladı.