8 Eylül 1999 ve sonrası sigorta başlangıcı olan vatandaşların merakla beklediği kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili beklentiler devam ediyor. Mevcut yasal düzenlemeler çerçevesinde bu konudaki belirsizlik sürüyor.
EYT sonrası yeni beklentiler
EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve ilk sigorta başlangıcı 1999 sonrası olan çalışanlar, emeklilik şartlarının kademeli olarak esnetilmesini umuyor. Bu model, işe başlama tarihine göre değişen yaş ve prim gün şartlarını öngörüyor.
Resmi bir düzenleme henüz yok
Ancak 2026 yılı itibarıyla TBMM'den geçerek yürürlüğe girmiş resmi bir kademeli emeklilik kanunu bulunmuyor. Yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı takdirde, çalışanlar mevcut sosyal güvenlik mevzuatındaki kurallara tabi olmaya devam edecek. Sosyal medyada dolaşan ve 2000-2008 arası sigortalılar için paylaşılan yaş ve prim günü tabloları resmiyet taşımıyor; bunlar yalnızca beklenti ve taslak niteliğinde. Mevcut sistemde, 1999-2008 arası girişliler için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş ve belirlenen prim günü şartları geçerli. Özel durumlar hariç, erken emeklilik için genel bir erken emeklilik şartı bulunmuyor.
