ING Türkiye'den dev adım: Growth Studio ile öğrenme kültürüne yeni bir soluk geliyor!

ING Türkiye, sürekli gelişim ve öğrenmeyi stratejisinin merkezine alan kültürel dönüşüm çerçevesinde önemli bir adım atarak Growth Studio'yu hayata geçirdi. ING'nin Genel Müdürlük binasında açılan bu yeni öğrenme merkezi, klasik eğitim anlayışının ötesine geçerek merakı besleyen, deneme-yanılmayı teşvik eden ve birlikte üretmeye odaklanan dinamik bir ortam sunuyor. ING'nin global yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlanan stüdyo, çalışanların öğrenmeyi davranışa dönüştüren aktif değer üreticileri haline gelmesine imkân tanırken, çalışma deneyimini zenginleştiren stratejik bir merkez olarak konumlanıyor.

ESNEK YAPI VE ZENGİN OLANAKLAR

Growth Studio, ING Türkiye'nin uzun vadeli insan ve kültür stratejisiyle uyumlu 'öğrenme topluluğu' yaklaşımını güçlendiriyor ve çalışanların farklı öğrenme ihtiyaçlarına cevap veren esnek bir yapı sunuyor. Merkezde; 5 tane hibrit eğitime uygun sınıf, birebir gelişim görüşmelerine uygun koçluk ve mentorluk alanları, takım etkileşimini artıran üretici oyun ve etkileşim araçları, merakı besleyen mini kütüphane ve fikir üretimini destekleyen Orange Talks Room adında bir oda bulunuyor. Bu bütüncül yapı, hem bireysel hem de ekip düzeyinde öğrenme hızını artıran, denemeyi teşvik eden ve birlikte üretme kültürünü derinleştiren zengin bir gelişim ortamı oluşturuyor.

ÖĞRENMEYİ DOĞAL REFLEKS HALİNE GETİRME HEDEFİ

ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, 'ING olarak, global DNA'mızdan aldığımız dijital güçle ve 'Önce kendin olursun sonra ING'li' yaklaşımımızla bugüne kadar birçok yenilikçi uygulama hayata geçirdik. Sürekli gelişimi merkeze alan, öğrenme kültüründe fark oluşturan yaklaşımımızla yenilikçi duruşumuzu bir adım daha ileriye taşıyoruz. Öğrenmeyi bir etkinlikten öte çalışma kültürünün ve organizasyonun doğal bir refleksi haline getirmeyi hedefliyoruz. Bugün farkı oluşturan şey bilgi değil, öğrenme hızı. Growth Studio'yu bu yüzden hayata geçirdik. Bu merkezde ING'liler sadece eğitim almıyor; deniyor, yanılıyor, tartışıyor ve yeniden inşa ediyor. Biz büyümeyi bir sonuç değil, her gün tekrarlanan bir davranış olarak görüyoruz. Bu nedenle de klasik eğitim anlayışından uzaklaşıp öğrenmeyi kurum kültürüne bütüncül olarak entegre eden bir yaklaşım benimsiyoruz. Bu stratejiyi destekleyen Growth Studio ise birbirinden öğrenme, trend paylaşımları ve üretim ritüelleriyle dinamik bir öğrenme döngüsü oluşturuyor. Bu merkezi, kültürel dönüşümümüzün önemli bir yansıması olarak konumluyoruz. Öğrenme yaklaşımıyla fark oluşturan bir kurum olma hedefiyle yenilikçi uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz' dedi.