Hollanda'da kısa çalışma süreleri: avantajlar ve dezavantajlar

Hollanda, iş yerinde çalışma saatlerinin azaltılmasının avantajları ve dezavantajları konusunda diğer tüm ülkelere örnek teşkil ediyor. OECD ülkeleri arasında en yüksek yarı zamanlı çalışma oranına sahip ülke olan Hollanda, Eurostat verilerine göre, 20 ila 64 yaş arası kişilerin ana işlerinde haftalık ortalama çalışma saati sadece 32,1 saat ile AB'de en kısa çalışma süresine sahip.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA POPÜLERLEŞTİ

Hollanda Bankası ING'de ekonomist olan Bert Colijn, tam zamanlı çalışanların çalışma saatlerini beş güne yaymak yerine dört güne sıkıştırmasının da giderek yaygınlaştığını belirtiyor. Colijn, dört günlük çalışma haftasının çok yaygın hale geldiğini ve beş gün çalıştığı için bazen eleştirildiğini dile getiriyor. Her şey kadınlarla başladı. Hollanda'da geleneksel olarak erkekler ailenin geçimini sağlayan kişi modelini benimsemişti. 1980'ler, 1990'lar ve 2000'lerde kadınlar yarı zamanlı işlerde işgücüne katılmaya başlayınca, birçok kişinin “bir buçuk” gelirli model olarak adlandırdığı bir durum ortaya çıktı. Vergi ve sosyal yardım sistemi bu düzenlemeyi teşvik etti. Zamanla, bu çalışma düzenleri normalleşirken, yarı zamanlı çalışma erkekler arasında da, özellikle küçük çocukları olanlar arasında, daha popüler hale geldi.

DÖRT GÜNLÜK ÇALIŞMA HAFASI

Colijn'in açıklamaları, Hollanda'daki çalışma saatlerinin kısaltılması trendinin ne kadar yaygın olduğunu gösteriyor. Bu durumun hem avantajları hem de dezavantajları tartışılıyor ve diğer ülkeler için de bir örnek teşkil ediyor.