General Motors, operasyonel verimliliği artırmayı ve teknolojik altyapısını modernize etmeyi hedefleyerek bilgi teknolojileri kadrosunda ciddi bir küçülmeye gitti.
İŞTEN ÇIKARMALARIN NEDENİ
Şirket yönetimi, bu adımın kurumsal yapıyı gelecekteki hedeflere uyumlu hale getirme stratejisinin bir parçası olduğunu duyurdu. İşten çıkarmalar, özellikle geleneksel BT rollerini kapsarken, aynı zamanda yeni nesil teknolojilere yönelik işe alım süreçlerinin eş zamanlı olarak devam ettiği bildirildi.
YENİ YETKİNLİKLER ARANILIYOR
BT departmanındaki toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10'una tekabül eden bu ayrılıklar sonrasında GM, kaynaklarını yüksek öncelikli teknolojik girişimlere yönlendirdi. Şirket, yapay zeka sistemlerini mevcut iş süreçlerine entegre etmek yerine, bu sistemleri sıfırdan tasarlayıp eğitebilecek uzmanlara odaklandığını belirtti. Arayışta olunan yetkinlikler arasında yapay zeka tabanlı sistem geliştirme, veri mühendisliği ve analizi gibi alanlar bulunuyor.
