ÜNİPERSEN Başkanı'ndan YÖK'e tayin ve tazminat isyanı: '11 yıllık adaletsizlik son bulsun

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde düzenlenen eylemde, üniversite idari personelinin tayin ve yükseköğretim tazminatı sorunlarına dikkat çekti. Güzel, bir yıldır devam eden tayin sürecini kıymetli bulduklarını ancak bunun devlet kurumu olmanın getirdiği kalıcı bir sistem olarak görmediklerini ifade etti.

PUANA DAYALI SİSTEM TALEBİ

Güzel, sorunların çözümü için Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlıkları'nda olduğu gibi üniversitelerde de puana dayalı bir tayin sisteminin kurulması gerektiğini vurguladı. Mevcut durumda yılda bir kez 'deneme' şeklinde yapılan çalışmaların yetersiz olduğunu ve mevzuata bağlanmayan her uygulamanın geçici kaldığını, bu durumun da yeni mağduriyetler ürettiğini söyledi.

11 YILLIK TAZMİNAT BEKLENTİSİ

ÜNİPERSEN'in bir diğer temel talebi olan yükseköğretim tazminatı konusunda ise yıllardır somut adım atılmadığını belirten Güzel, '11 yıldır süren adaletsizliğin son bulması gerekiyor' dedi. Tazminat hakkının bir an önce idari personele verilmesi için YÖK'ün sorumluluk alması, inisiyatif kullanması ve süreci koordine etmesini talep etti.

EYLEME GENİŞ KATILIM

Güzel, YÖK'ün bu konularda hala net bir açıklama yapmadığını, yapılan görüşmelerde iyi niyet beyan edilse de ortada bir mevzuat, husus ve takvim olmayınca sistemin devam edeceğinden emin olamadıklarını söyledi. Seslerini yükseltmeye ve taleplerini iletmeye devam edeceklerini ifade etti. Eyleme ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, sendika üyeleri ve akademisyenler katıldı.