Türkiye'de işsizlik alarmı: Gençlerin %70'i iş bulamıyor, atıl işgücü %30'u aştı!

Ekonomik krizin derin etkileri, Türkiye'deki işsizlik rakamlarına acı bir tablo çiziyor. TÜİK'in açıkladığı 2026 yılı birinci çeyrek verilerine göre, mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 8.2'ye ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 6.8, kadınlarda ise yüzde 11.1 olarak kayıtlara geçti. Ancak asıl dikkat çekici nokta, atıl işgücü oranının 0.6 puanlık artışla yüzde 30.4'e fırlaması. Bu rakam, her 100 kişiden 30'unun ne tam zamanlı ne de güvenceli bir işte çalışmadığını gösteriyor.

GENÇLER İŞ BULAMIYOR, GÜVENCESİZLİĞE RAZI OLUYOR

DİSK/Genel-İş Araştırma Dairesi'nin 'Türkiye'de Genç İstihdamı Raporu', gençlerin yaşadığı vahim tabloyu gözler önüne seriyor. Rapora göre, her 10 gençten 6'sı istihdama dahil olamıyor. Resmi genç işsizlik verisi yüzde 15.2 iken, geniş tanımlı genç işsizliği oranı ürkütücü bir şekilde yüzde 38.3'e tırmanmış durumda. Bu durum, sendikalaşmanın düşük olduğu ve kayıt dışı istihdamın yaygın olduğu bir ortamda genç işçilerin yalnızca yüzde 3.8'inin sendika üyesi olabilmesiyle daha da karanlıklaşıyor. Yükseköğretim mezunu gençlerin yaklaşık dörtte biri işsizlikle boğuşurken, üniversite mezunu gençlerde işsizlik oranı yüzde 23.5 seviyesinde. Ayrıca, 15-24 yaş grubundaki 2 milyon 684 bin genç ne eğitimde ne de istihdamda (NEET) bulunuyor; bu oran, Avrupa Birliği ortalamasının iki katından fazla.

KADIN VE GENÇ KADIN İŞSİZLİĞİ KABUS GİBİ

DİSK-AR'ın raporu, genel istihdam oranının yüzde 48'de kalırken, kayıtlı ve tam zamanlı istihdamın yalnızca yüzde 33.4'te kaldığını vurguluyor. Kadınlar için durum daha da vahim; geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 39.6'ya ulaşırken, genç kadınlarda işsizlik oranı tam yüzde 50.8'e fırlamış durumda. Genç erkeklerde istihdam oranı yüzde 53 iken, genç kadınlarda bu oran sadece yüzde 26.7'ye düşüyor. Bakım emeğinin kadınların omuzlarına yüklenmesi, eğitimden iş hayatına geçişteki ayrımcılık, yetersiz güvenceli iş olanakları ve toplumsal cinsiyet eşitsizliği, genç kadınların işgücüne katılımını ciddi şekilde baltalıyor.