Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi, sağlık hizmetlerinde kaliteyi artırmak ve personel arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla geleneksel hale getirdiği yönetim-çalışan buluşmalarının 2026 yılındaki ilk oturumunu gerçekleştirdi. Toplantı, Başhekim Yardımcısı Op. Dr. Alper Gökbel başkanlığında yapıldı ve hastanenin farklı birimlerinden çalışanların katılımıyla düzenlendi.
SAĞLIK HİZMETLERİNDE ETKİNLİK VE KALİTE MASADA
Toplantıda, sağlık hizmetlerinin daha etkin, verimli ve kaliteli sunulması için atılacak adımlar masaya yatırıldı. Katılımcı yönetim anlayışının bir örneği olan buluşmada, çalışanların sahadan getirdikleri geri bildirimler, hizmet kalitesini artırmaya yönelik görüşleri, çalışma şartlarına dair talep ve önerileri kapsamlı şekilde değerlendirildi.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE İLETİŞİMİN ÖNEMİ VURGULANDI
Toplantıda, çalışan memnuniyetinin doğrudan hizmet kalitesine yansıdığı vurgulanırken, yönetim ile personel arasındaki iletişimin sürdürülebilir olması gerektiği ifade edildi. Op. Dr. Alper Gökbel, çalışanların görüşlerini doğrudan paylaşabildiği bu tür platformların, kurum içi iş birliğini ve çalışan motivasyonunu en üst düzeyde tutmak için kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
