EKONOMİ
Yayınlanma : 22 Mayıs 2026 01:00

Meta'dan şok: 21 bin kişi işten çıkarılıyor, yapay zekaya dev yatırım!

Meta'dan şok: 21 bin kişi işten çıkarılıyor, yapay zekaya dev yatırım!
Meta, binlerce çalışanı işten çıkarıp yapay zeka birimlerine kaydırırken, büyük bir teknolojik dönüşüm sürecine girdi. Şirket, yapay zeka odaklı hedefleri doğrultusunda personel yapısını yeniden şekillendiriyor.

Teknoloji devi Meta Platforms, stratejik bir dönüşüm hamlesiyle binlerce çalışanını işten çıkarırken, diğer binlercesini yapay zeka odaklı pozisyonlara kaydırıyor. Çarşamba sabahı itibarıyla başlayan bu süreç, şirketin geleceğine yönelik radikal bir adım olarak öne çıkıyor.

sempati mobilya

PERSONEL YAPILANMASINDA BÜYÜK DEĞİŞİKLİK

Geçtiğimiz ay insan kaynakları departmanından yapılan açıklamada, işten çıkarmaların yaklaşık 8 bin çalışanı etkileyeceği ve 6 bin açık pozisyonun iptal edildiği duyurulmuştu. Ancak son gelen bilgilere göre, reorganizasyon kapsamında 7 bin personelin yapay zeka birimlerine kaydırılacağı ve birçok yöneticinin daha operasyonel rollere çekileceği belirtiliyor. Bu kapsamlı yeniden yapılanma, şirketin teknolojik evrimine ayak uydurma çabasının bir göstergesi.

YAPAY ZEKA ODAKLI DÖNÜŞÜM VE VERİ TAKİBİ

Meta CEO'su Mark Zuckerberg, yapay zekayı "hayatımızın en sonuç odaklı teknolojisi" olarak tanımlayarak, bu alandaki yatırımların ve dönüşümün önemini vurguladı. Şirket, ekipleri sadeleştirme ve daha çevik bir yapıya bürünme amacıyla çalışanların bilgisayar kullanım verilerini de toplamaya başladı. Bu verilerin, yapay zeka modellerini eğitmek için kullanılacağı ifade ediliyor. Üst düzey yöneticiler, artan yapay zeka altyapı harcamalarını dengelemek ve şirketin "kişisel süper zeka" oluşturma hedefine ulaşmak için bu tür adımların kaçınılmaz olduğunu savunuyor. Finans Direktörü Susan Li, yapay zeka alanındaki hızlı ilerlemeler nedeniyle şirketin gelecekteki ideal boyutunu henüz belirleyemediklerini belirtti. Zuckerberg'in iç toplantılarda dile getirdiği "Eskiden 50 veya 100 kişi gerektiren bir iş artık 10 kişiyle yapılabiliyorsa o ekipte 50-100 kişi bulundurmak verimsizliğe yol açar bunu düzeltmemiz gerekiyor" sözleri, bu dönüşümün temel motivasyonunu açıkça ortaya koyuyor. Teknoloji Direktörü Andrew Bosworth ise gelecekte yapay zeka araçlarının işin büyük kısmını üstleneceğini ve insan rolünün bu araçları yönlendirmek ve denetlemek olacağını özetledi.