Kibar Topluluğu'ndan 2035'e kadar yeşil dönüşüm hamlesi

YEŞİL DÖNÜŞÜM EYLEM PLANI

2025-2035 yılları arasında geçerli olacak bu kapsamlı plan, sürdürülebilirliği merkeze alarak altı temel amaç ve 14 stratejik hedef etrafında şekillendi. Bu hedeflere ulaşmak için 93 somut eylem hayata geçirilecek.

AMAÇLAR VE HEDEFLER

Planın ana çerçevesini '2050 yılına kadar Net Sıfır Emisyon', 'Döngüsel Ekonomiye Geçiş', 'Sürdürülebilir Finansmana Erişim', 'İnsan Kaynaklarının Sürdürülebilir Yönetimi', 'Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi' ve 'Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi' gibi önemli başlıklar oluşturuyor. Avrupa Yeşil Mutabakatı ve Paris İklim Anlaşması gibi uluslararası düzenlemelerle uyumlu olarak hazırlanan bu eylem planı, sadece mevcut regülasyonlara uyum sağlamayı değil, aynı zamanda faaliyet gösterilen tüm sektörlerde çevresel, ekonomik ve sosyal dönüşüme öncülük etmeyi amaçlıyor. Kibar Holding CEO'su Haluk Kayabaşı, yaptığı açıklamada, "Eylem Planı, küresel düzenlemelere tam uyumun yanı sıra potansiyel riskleri ve zorunlulukları fırsata dönüştürme hedefimizi somutlaştıran stratejik adımlar içermekte. Sürdürülebilirlik stratejimizin ayrılmaz bir parçası olan plan; yeşil dönüşüm süreçlerimizin sistematik, ölçülebilir ve etkin biçimde yönetilmesine rehberlik edecek. Bu plan, uzun vadeli büyüme stratejimizin ve kurumsal sorumluluk anlayışımızın merkezinde yer alıyor. Topluluk olarak amacımız, yasal uyum gerekliliklerini karşılamanın ötesine geçerek sektörümüzde yeşil dönüşümün öncüsü olmak ve uluslararası arenada Türkiye’nin sürdürülebilir sanayi vizyonunu güçlü şekilde temsil etmek" dedi. 2050 yılına kadar net sıfır emisyon hedefine ulaşmak için üretim süreçlerinin modernizasyonu, elektrifikasyon projeleri, elektrik kaynaklı emisyonların nötrlenmesi, sürdürülebilir tedarikçi portföyü oluşturulması, yeşil taşıma stratejileri ve sürdürülebilir yeni ürünlerin geliştirilmesi gibi pek çok eylem hayata geçirilecek. Döngüsel ekonomi modeli kapsamında ise ürünlerin yaşam ömrünü uzatacak, atık oluşumunu azaltacak ve kullanım ömrü sonunda yeniden ekonomiye kazandırılmasını sağlayacak şekilde tasarım ve üretim hedefleniyor. Topluluk, insan kaynaklarının sürdürülebilir yönetimi vizyonu doğrultusunda iş gücünü yeşil dönüşüme proaktif şekilde hazırlayacak. Bu kapsamda, yeşil dönüşümün gerektirdiği yetkinliklere yönelik kapsamlı yetenek geliştirme programları tasarlanacak ve eğitimler yenilikçi teknolojiler, çeşitli öğrenme ortamları ve dijital platformlar üzerinden sunulacak. Kibar Topluluğu, kendi operasyonel uygulamalarını geliştirmekle kalmayıp, tedarik zincirlerinde de sürdürülebilirliği sorumlu bir yaklaşımla önceliklendiriyor. Sürdürülebilir tedarikçi portföyü oluşturmak ve tedarikçilerin sürdürülebilirlik uygulamalarını benimsemelerini teşvik etmek temel öncelikler arasında yer alıyor. Bu kapsamda, tedarikçilerin çevresel, sosyal ve yönetişimsel performanslarının güçlendirilmesi, AB Taksonomisi’ne uyum ve uygunluk açısından sınıflandırılması ve raporlama altyapısının kurulması ile düzenli sürdürülebilirlik eğitimlerinin sağlanması planlanıyor. Topluluğun ‘K-Star Tedarikçi Sürdürülebilirlik Programı’ bu kapsamda öne çıkan uygulamalardan biri olarak, tedarikçilerle birlikte ortak bir dönüşüm kültürü oluşturmayı ve tüm ekosistemde sürdürülebilirlik bilincini güçlendirmeyi hedefliyor.