İstanbullular, kısa mesai için kariyer fırsatlarından vazgeçiyor

İstanbul Planlama Ajansı (İPA), İstanbul Barometresi’nin mayıs ayı raporunu yayımladı. Bu raporun tematik dosya konusu, “Çalışma Hayatında Sınırlar, Esneklik ve ‘İyi İş’ Algısı” olarak belirlendi.

FİZİKSEL EMEK AĞIRLIKLI SEKTÖRLER

Araştırma sonuçları, İstanbul’da işgücünün önemli bir kısmının fiziksel emek ağırlıklı sektörlerde istihdam edildiğini gösterdi. Katılımcıların neredeyse yarısı, yani yüzde 49,6’sı fiziksel emek gerektiren işlerde çalışırken, yüzde 30,7’si masa başı/zihinsel işlerde, yüzde 19,7’si ise karma nitelikteki işlerde yer aldığını belirtti.

ESNEK ÇALIŞMA KAVRAMI

Esnek çalışma düzenlemeleri hakkında yapılan değerlendirmelerde, katılımcıların yüzde 48,7’si esnekliği “özgürlük ve iş-özel hayat dengesi” olarak tanımlarken, diğerleri belirsizlik ve sürekli ulaşılabilirlik baskısı gibi olumsuz yanlarını da dile getirdi. Çalışma mekânlarının incelenmesi sonucunda, çalışanların yüzde 74,1'inin tüm gün ofis ya da işyerinde olduğu, uzaktan ya da hibrit çalışma modelinin ise sadece yüzde 25,9’luk bir kesim tarafından tercih edildiği görüldü. Çalışanların mesleki stres düzeyine ilişkin bulgular, İstanbul’daki iş gücünün önemli bir kısmının yoğun stres altında olduğunu ortaya koydu. Katılımcıların yüzde 40,5'i iş kaynaklı stres yaşarken, sadece yüzde 38,5'i stres yaşamadığını ifade etti. Ayrıca, katılımcıların yüzde 35,2'si tükenmişlik hissi yaşadığını belirtirken, yüzde 46,4'ü bu hissin kendilerini etkilemediğini kaydetti. Bir diğer dikkat çekici sonuç ise katılımcılara yöneltilen “Aynı maaşı alacak olsanız, çalışma saati daha kısa ama kariyer imkânı daha az olan bir işi tercih eder miydiniz?” sorusunun sonuçları oldu. Kısa çalışma saatleri karşılığında kariyer fırsatlarından vazgeçmeyi kabul edenlerin oranı yüzde 44,5 olarak ölçüldü. Kadınların yüzde 48,1’i bu tercihi benimserken, erkeklerde bu oran yüzde 42,6 olarak kaydedildi.