Fransa'da, mesai saatlerinin sona ermesinin ardından çalışanların patronlarından e-posta veya mesaj almalarını yasaklayan 80 yıllık 'ulaşılmama hakkı' yasası, uzaktan çalışma modellerinin artışı nedeniyle revize ediliyor.
Uzaktan çalışma ile kurallar değişiyor
2. Dünya Savaşı'ndan bu yana işçi haklarını koruma amacı taşıyan ve dijital çağda 'ulaşılmama hakkı' olarak bilinen katı düzenlemeler, evden çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla birlikte geçerliliğini yitirdi. Fransız hükümeti, çalışanların mesai saatleri dışında iş telefonlarını kapatmalarını ve e-postalara yanıt vermemelerini yasal güvence altına alan bu esnek çalışma kültürünü değiştirmeyi planlıyor.
Yeni düzenlemeler sendikaları harekete geçirdi
Pandemi sürecinin etkisiyle hayatımıza giren 'home office' modeli, iş ve özel yaşam arasındaki sınırları belirsiz hale getirdi. Fransa Çalışma Bakanlığı'ndan gelen bilgilere göre, evden çalışan kişilerin esnek çalışma saatleri göz önünde bulundurularak akşam saatlerinde de ulaşılabilir olmaları yasalaştırılacak. Mevcut yasalara göre, mesai saatleri dışında çalışanlara e-posta atan veya arayan şirketlere ağır para cezaları uygulanıyordu. Yeni düzenlemelerle birlikte, 'esnek mesai' tanımı getirilecek ve akşam saatlerinde gelen acil iş bildirimlerine yanıt vermemek 'görevi ihmal' sayılabilecek. Sendikalar ise bu değişikliğe karşı çıkarak genel grev hazırlığına başladı.
