Evdeki sorunlar iş performansını %30 düşürüyor, uzmanlar uyarıyor

Wellbees tarafından hazırlanan '2025 Esenlik Haritası' raporuna göre, çalışanların evde yaşadığı sorunlar iş performanslarında ciddi düşüşlere neden oluyor. Psikolojik desteğe başvuran her üç çalışandan biri kaygı veya stresle mücadele ederken, evlilik ve ilişkilerdeki problemler listenin başında yer alıyor.

ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SAĞLIĞI TEHDİ ALTINDA

Rapora göre, 2025 yılında çalışanların psikolojik destek taleplerinde kaygı yüzde 19,3, stres ise yüzde 14,1 oranında arttı. Bu durum, çalışanların yaklaşık üçte birinin bir uzmanla görüşme ihtiyacı duyduğunu gösteriyor. Öfke, stres, depresyon gibi sorunların toplamı yüzde 56,5'e ulaşırken, bu veriler iş hayatının çalışanlar üzerindeki baskısını gözler önüne seriyor.

İLİŞKİ SORUNLARI PERFORMANSI DÜŞÜRÜYOR

Psikolojik destek arayışında ilk sırayı yüzde 19,8 ile evlilik ve ilişkilerdeki problemler aldı. Bu oranın geçen yıla göre yüzde 24,5 artış göstermesi dikkat çekici. Ayrıca, ebeveyn-çocuk ilişkileri de danışmanlık başvurularında önemli bir yer tutuyor. Kadınlar en çok kaygı, erkekler ise ilişki sorunları için destek talep ederken, Y kuşağında evlilik ve ilişkiler, Z ve X kuşaklarında ise kaygı ön planda yer aldı.

İŞ YERİNDE BAĞLILIK VE VERİMLİLİK AZALIYOR

Wellbees CEO'su Melis Abacıoğlu, evdeki sorunların iş yerindeki ilişkilere ve ekip dinamiklerine olumsuz yansıdığını belirtti. Abacıoğlu, "Aile ve ilişki problemleri yaşayan çalışanlarda yüzde 30'a varan verimlilik kaybı, artan presenteizm ve daha zayıf karar verme becerileri görüldüğünü ortaya koyuyor" dedi. Sorunun bireysel esenliğin ötesine geçerek bağları güçlendirmekten geçtiğini vurguladı.