Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal değişim süreçlerinin işgücü piyasaları üzerindeki etkilerini değerlendirmek amacıyla önemli bir think tank çalışması gerçekleştirdi.
YARATICI YIKIM VE İŞGÜCÜ PİYASASI
'Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir-Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı' başlıklı etkinlik EGİAD merkezinde yapıldı. Burada, yaratıcı yıkımın İzmir işgücü piyasasına etkileri, dönüşen beceri ihtiyaçları ve yapay zekâ ile otomasyonun istihdam yapısına yansımaları kapsamlı bir şekilde ele alındı. Etkinliğin moderatörlüğünü, think tank çalışmasını yürüten akademik ekipten Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan üstlendi.
GELİŞEN STRATEJİLER VE FIRSATLAR
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yıllık geçmişinde bir iş dünyası örgütü olmanın yanı sıra veri üreten ve politika önerileri geliştiren bir düşünce merkezi olma hedefini vurguladı. Özhelvacı, yaratıcı yıkımın doğru yönetildiğinde büyük fırsatlar barındıran bir yeniden doğuş olarak görülebileceğini belirtti. Ayrıca, yapay zekâ ve üçüz dönüşümün işgücü yapısını yeniden tanımladığını ifade etti. EGİAD, İzmir'e özgü Beceri Açığı Endeksi ve İşgücü ve Beceri Fırsat Atlası hazırlayarak şehrin gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçlarını ortaya koymayı hedefliyor. Özhelvacı, bu dönüşümle İzmir'in yeniden bir beceri kazandırma üssü olmasını istediklerini belirtti.
