SGK Uzmanından ŞOK Uyarı: Bu Hatayı Yaparsanız Emekliliğiniz İptal Olabilir!

  • 3 / 1 SGK Uzmanından ŞOK Uyarı: Bu Hatayı Yaparsanız Emekliliğiniz İptal Olabilir! 0

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve vergi dairelerinin dijital denetim araçlarını etkin kullanmasıyla birlikte, işletmeler sahte sigortalılık, kayıt dışı ödemeler ve naylon fatura gibi usulsüzlükler konusunda sıkı takibe alındı. Bu gelişmeler ışığında SGK Uzmanı Özgür Erdursun, özellikle emekliliğini riske atabilecek önemli uyarılarda bulundu.

  • 3 / 2 SGK Uzmanından ŞOK Uyarı: Bu Hatayı Yaparsanız Emekliliğiniz İptal Olabilir! 1

    Özgür Erdursun, çalışma hayatındaki yasal düzenlemelere dikkat çekerek, haftalık 45 saatlik çalışma süresini hatırlattı. Fazla mesai ücretlerinin hafta içi yüzde 50, pazar günleri ise yüzde 100 artırımlı ödendiğini belirtti. Resmi ve dini bayramlarda çalışılması durumunda ise ek bir günlük ücret ödenmesinin zorunlu olduğunu vurguladı. Ayrıca, SGK bildirimlerinin banka ödemeleriyle uyumlu olması gerektiğini, eksiksiz özlük dosyası tutulmasının ve yıllık izinlerin usulüne uygun kullandırılmasının önemine değindi. Yıllık izin ücretinin nakit olarak ödenmesinin yasal bir karşılığı bulunmadığını da ekledi.

  • 3 / 3 SGK Uzmanından ŞOK Uyarı: Bu Hatayı Yaparsanız Emekliliğiniz İptal Olabilir! 2

    Fiilen çalışmadığı halde bir işyerinde sigortalı görünen kişilerin büyük bir risk altında olduğunu belirten Erdursun, "Bir aracıya para vererek ya da hatır gönül ilişkisiyle kendinizi sigortalı gösterdiğinizde, bu durum bir denetimle ortaya çıkarsa tüm günleriniz silinir. Emekliliğiniz iptal olur; ödenen maaşlar ve sağlık harcamaları yasal faiziyle geri alınır. İşletmeler için ise tüm devlet teşviklerinin iptali ve ağır para cezaları söz konusudur." dedi. İşverenlerin sıkça yaptığı hatalardan birinin ise işe gelmeyen personelin çıkışını hemen vermek olduğunu ifade eden Erdursun, doğru yasal sürecin tutanak tutulması, noter kanalıyla ihtarname gönderilmesi ve personele mazeretini bildirmesi için 6 iş günü süre tanınması olduğunu belirtti. Bu prosedür izlenmeden yapılan çıkışların, işvereni haksız duruma düşürebileceği uyarısında bulundu.