Kadın liderlerin yarısı iş yerinde ayrımcılığa uğradı

KPMG'nin yayımladığı "Küresel Kadın Liderlere Genel Bakış 2025" raporu, kadın liderlerin iş hayatındaki zorluklarını ve gelecek öngörülerini gözler önüne serdi. Rapora göre, kadın liderlerin büyük çoğunluğu şirketlerinin gelirlerinin artacağını beklerken, yaklaşık yüzde 40'ı küresel çatışma riskini en önemli endişe kaynağı olarak görüyor. Kadın liderlerin yüzde 62'si iş yerinde önyargı veya ayrımcılığa maruz kaldıklarını belirtirken, yüzde 47'si ise eşit ücret konusunda şeffaflık eksikliğinden yakınıyor. Sosyal medyayı profesyonel amaçlarla kullanan kadın liderlerin yaklaşık üçte biri ise dijital ortamda şiddete maruz kalıyor. Bu şiddet türleri arasında en yaygını yüzde 41 ile taciz, ardından yüzde 37 ile karalama ve yüzde 35 ile nefret söylemi yer alıyor.