Eskişehir'de insan kaynakları çalıştayı: Rektör Adıgüzel, üniversitedeki uygulamaları anlattı

Eskişehir’de Anadolu Üniversitesi’nde, 29 farklı şehirden 65 insan kaynakları yöneticisinin katılımıyla ‘Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı’ düzenlendi. Anadolu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından Öğrenci Merkezi Nasrettin Hoca Salonu’nda gerçekleştirilen çalıştayın açılış konuşmasını Rektör Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel yaptı.

Rektör Adıgüzel, üniversitenin öğrenci memnuniyeti konusunda Türkiye’de en üst sıralarda yer aldığını belirterek, öğrenci ve çalışan memnuniyetinin eğitim öğretime olumlu yansıdığını vurguladı. Yasal düzenlemelerin zorluğuna değinen Adıgüzel, farklı sorunlara yönelik çözüm yollarında zihinsel birlikteliğin önemini dile getirdi. Aynı mevzuata farklı bakış açılarıyla yaklaşmanın ve istişare yoluyla çözüm üretmenin önemini vurguladı. AÖF bürolarının kapatılması ve personelin istihdamı sürecinin başarıyla sonuçlandığını, 9 ay süren titiz bir çalışmayla 500 çalışanın yerleştirildiğini anlattı.

Rektör, en başarılı olmanın yanı sıra en mutlu üniversite olmayı hedeflediklerini belirterek, karar alma süreçlerinde insan faktörünün önemini vurguladı. Mevzuatın önemine değinerek, kararların insanlara maddi ve manevi zarar vermeyecek şekilde alınması gerektiğini söyledi. Sendikalarla olan görüşmelerde işçi ve memur haklarını savunmanın gerekliliğini belirterek, yöneticilerin doğruluk ve adaletten ayrılmaması gerektiğini ifade etti. YÖK’e bağlı kurumlar olarak üniversite sorunlarını ve çözüm önerilerini ilgili kurumlara sunmanın öncelik taşıdığını belirtti.

Anadolu Üniversitesi Personel Daire Başkanı Dilara Özgür, idari personel eliyle ilk kez düzenlenen çalıştayın amacını ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı için geliştirilen projeleri anlattı. Çevrimiçi personel işlemleri, personel norm kadro çalışması ve ‘Personel Isı Haritası’ gibi projelerden bahseden Özgür, 2 BAP ve bir patent başvurusuyla hizmet vermeye devam ettiklerini belirtti. Çalıştayda akademik ve idari insan kaynağına dair konuların ele alınacağını, son oturumda ise diğer üniversitelerin uygulamalarının paylaşılacağını ifade etti. Daha önceki çalıştayların sonuçlarının mevzuat değişikliklerine katkı sağladığını söyledi. Çalıştayın ‘Değerlendirme ve Üniversitelerdeki Uygulama Örnekleri’ başlıklı kapanış oturumu ile sona erdiği belirtildi.