Çalışan kadınlar anneliği ertelemek zorunda kalıyor: Eğitim-Bir-Sen'den çarpıcı talepler

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadınların hem çalışmak hem de anne olmak istediğini, ancak mevcut koşullar altında bu ikisi arasında bir tercih yapmak zorunda kaldıklarını belirtti.

Eğitim-Bir-Sen tarafından 15 bin 44 kadın eğitim çalışanıyla yapılan kapsamlı saha araştırması, çalışma hayatındaki zorlukların nüfus artış hızındaki düşüşe etkisini gözler önüne serdi. Araştırma sonuçlarına göre, kadın kamu görevlilerinin doğum izni süresinin 1 yıla çıkarılması ve süt izni süresinin artırılması gibi talepler öne çıktı. Ayrıca, kadınların özlük haklarındaki kayıplardan duyduğu rahatsızlık ve yarı zamanlı çalışmanın yeniden düzenlenmesi beklentileri de dile getirildi. Aydın, tam istihdam ve güvenceli esnek çalışma modellerinin geliştirilmesinin, Türkiye'deki doğum artış oranını olumlu yönde etkileyeceğine dikkat çekti.

Aydın, araştırmanın sonuçlarına dayanarak, doğum izninin 60 haftaya çıkarılması ve haftalık 4 gün çalışma modeline geçilmesi gerektiğini vurguladı. Bu değişikliklerin hem aile yapısına hem de çalışma hayatına olumlu yansıyacağını ifade eden Aydın, Türkiye'nin demografik dönüşümüne dikkat çekerek, nüfusun yaşlanması ve genç nüfusun azalması gibi sorunların çalışma hayatıyla doğrudan ilişkili olduğunu belirtti. Kadınların kariyer ve aile hayatı arasında kalmasını eleştiren Aydın, anneliğin bir bedel değil, toplumsal bir değer olduğunu ve bu değerin korunmasının devletin ve toplumun sorumluluğunda olduğunu söyledi. Mevcut doğum izni politikasının sahadaki gerçeklikle örtüşmediğini ve yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Aydın, kadınların hak kaybına uğramadan, gelir kaybı yaşamadan güvenceli istihdamdan vazgeçmeden esnek çalışma istediğini sözlerine ekledi.