Bodrum Belediyesi'nde personel, yapay zeka ve risk yönetimiyle geleceğe hazırlanıyor

Bodrum Belediyesi, hizmet içi eğitim programları çerçevesinde personelinin kurumsal kapasitesini ve dijital yetkinliğini artırmaya yönelik önemli adımlar atmaya devam ediyor. Bu kapsamda, 'İç Kontrol ve Kurumsal Risk Yönetimi' ile 'Yerel Yönetimlerde Yapay Zeka' konularında iki gün süren kapsamlı eğitimler düzenlendi.

Bodrum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğinde gerçekleştirilen eğitim programının ilk gününde, kamu iç denetçisi ve TBB eğitmeni Kadir Efe Oruç tarafından 'İç Kontrol ve Kurumsal Risk Yönetimi' üzerine yoğunlaşıldı. Bu eğitimde, belediyenin iç kontrol yapısının iyileştirilmesi, Kamu İç Kontrol Standartları'na uyumun sağlanması, iç kontrol eylem planının hazırlanması ve kurumsal risk yönetimi süreçleri detaylı bir şekilde ele alındı. Görev ve sorumlulukların netleştirilmesi, süreçlerin yazılı hale getirilmesi, risklerin belirlenmesi, kontrol faaliyetlerinin oluşturulması ve izleme mekanizmalarının etkinleştirilmesi gibi kritik konular üzerinde duruldu. Mali Hizmetler Müdürlüğü çalışanlarıyla gerçekleştirilen odak grup çalışmasıyla da Bodrum Belediyesi'nin iç kontrol standartlarına uyumu ve kurumsal risk yönetimi planlarına ilişkin somut faaliyetler, sorumlu birimler ve uygulama takvimi değerlendirildi. Bu oturumların temel amacı, belediyenin kurumsal kapasitesini yükseltmek, iç kontrol ve risk yönetimi süreçlerini daha işlevsel ve takip edilebilir kılmak ve nihayetinde kamu kaynaklarının verimli, ekonomik ve etkili kullanımını sağlamaktır.

Eğitim programının ikinci gününde ise, yapay zekanın yerel yönetimlerdeki potansiyeli mercek altına alındı. Belediyenin farklı müdürlüklerinden 69 personelin katılımıyla gerçekleşen 'Yerel Yönetimlerde Yapay Zeka' eğitiminde, yapay zekanın temel çalışma prensipleri, belediye hizmetlerine sağlayabileceği katkılar, verimlilik odaklı uygulamalar ve dijital dönüşüm sürecindeki yeri üzerine kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Yapay zeka destekli uygulamaların zaman yönetimi, veri analizi, içerik üretimi ve hizmet süreçlerinin iyileştirilmesindeki rolü, uygulamalı örneklerle personel tarafından anlaşıldı. Teorik bilgilerin yanı sıra, personelin günlük çalışma süreçlerine yapay zeka araçlarını nasıl entegre edebilecekleri konusunda pratik bilgiler edinmeleri sağlandı. Bu teknoloji ve uygulamaların kamu hizmetlerinde verimliliği artıracak şekilde etkin ve sorumlu kullanımına yönelik değerlendirmeler yapıldı. Bodrum Belediyesi, bu tür eğitimlerle personelinin mesleki gelişimini ve dijital yetkinliğini sürekli olarak güçlendirmeyi, değişen kamu yönetimi anlayışına ayak uydurmayı ve vatandaşlara daha nitelikli hizmetler sunmayı hedeflemektedir.